勝群金屬股份有限公司的部落格

 
上次跟一位長輩吃飯，他是身價幾十億的跨國公司董事長，聊天聊到工作時我說：「我有時候工作會感覺很ooxx，明明很努力了，可是成效卻出不來；已經很拼了，但是前面卻還有一堆網站排在我們前面，不知道要怎麼調適這種無力感。」
他笑了一下：「努力？努力在這個等級已經不值錢，有打算要成為那千中選一，甚至萬中選一的精英人才，有誰不努力的？
從年薪五十萬成長到年薪百萬可以靠努力，你比別人拼一點，下次可能就升你，但是從年薪百萬到年薪千萬就不是努力而已，還需要很多別的動作一起使勁，好比說多結交朋友，多換位到老闆的角度思考，轉換到更大的跑道，嘗試擔更大的風險，……。

 
　　在當今競爭激烈的社會，生活節奏越來越快，而由此帶給人們的壓力也越來越大，令許多的人鬱鬱寡歡，甚至愁眉不展；令許多人心浮氣躁，甚至無所適從；令許多人眼紅心跳，甚至欲壑難填；令許多人寂寞難耐，甚至想入非非。其實，人生活在社會裡，不管競爭多麼殘酷和名利多麼誘惑，不管生活多麼富有和多麼貧窮，誰也無法迴避那些不如意的遭遇，這就需要每個人去正視它、面對它、解決它。這取決於每個人以什麼樣的心態來面對現實，面對自己的人生，面對自己的生活。

 
 　　每個上班族每天都有三個八小時，第一個八小時是工作，第二個八小時是休息，第三個八小時是業餘時間。
 　　業餘時間可以造就一個人，但也能毀掉一個人。

 
美國船王哈利曾對兒子小哈利說：“等你到了23歲，我就將公司的財政大權交給你。”誰想，兒子23歲生日這天，老哈利卻將兒子帶進了賭場。老哈利給了小哈利2000美元，讓小哈利熟悉牌桌上的伎倆，並告訴他，無論如何不能把錢輸光。  
　　小哈利連連點頭，老哈利還是不放心，反复叮囑兒子，一定要剩下500美元。小哈利拍著胸脯答應下來。然而，年輕的小哈利很快賭紅了眼，把父親的話忘了個一干二淨，最終輸得一分不剩。走出賭場，小哈利十分沮喪，說他本以為最後那兩把能賺回來，那時他手上的牌正在開始好轉，沒想到卻輸得更慘。

       李柏林是黑龍江人，忒有錢，人稱“傻大款”。他放著好好的房地產生意不做，也不養扇貝，硬玩無厘頭的遊戲，在秦皇島市撫寧縣海域(國內著名的扇貝養殖基地)，往大海里扔石頭。一扔扔5年，七千多船石頭入海，重達180萬噸，石價從當初一噸60元攀升到一百多元，這麼一算，一億多元就丟進大海，打了水漂。附近的養殖戶說：“家家養扇貝，就是傻子不養。”養扇貝掙錢，在此地是天經地義，人們所說的傻子，暗指李柏林。
        事情還得從2005年的海上釣魚說起。

   
第七十三章
　　勇於敢則殺。勇於不敢則活。此兩者，或利或害。天之所惡，孰知其故？是以聖人猶難之。天之道不爭而善勝，不言而善應，不召而自來。繟然而善謀。天網恢恢，疏而不失。
第七十四章

這期的今週刊有個主題很不錯，找了兩位大老闆來教年輕人職場成功學，一位是潤泰集團總裁－尹衍樑先生，一位是王品集團董事長－戴勝益先生。
開宗明義就講說，不要被半澤和甄嬛傳騙了，那個叫做連續劇，事實上沒有哪個成功人士是靠勾心鬥角上位的。
踏馬的非常有道理啊！
尹衍樑先生說：幫人解決難題，就是彰顯自己的價值。

 
秘書把一張名片交給董事長，一如預期，董事長厭煩地把名片丟回去。很無奈，秘書把名片退回給立在門外尷尬的業務員，業務員再把名片遞給秘書：“沒關係，我下次再來拜訪，所以還是請董事長留下名片。
　　　拗不過業務員的堅持，秘書硬著頭皮，再進辦公室，董事長火大了，將名片一撕兩半，丟回給秘書。秘書不知所措地愣在當場，董事長更氣，從口袋拿出10塊錢：“ 10塊錢買他一張名片，夠了吧！”豈知當秘書遞還給業務員名片與錢後，業務員很開心地高聲說：“請你跟董事長說，10塊錢可以買兩張我名片，我還欠他一張。”隨後再掏出一張名片交給秘書，突然，辦公室里傳來陣大笑，董事長走了出來：“這樣的業務員不跟他談生意，我還找誰談？”
 

 
　　在進入廣告業之前，科爾是一名令人羨慕的新聞記者，工作體面，薪資豐厚。在同事和朋友詫異的目光中，他辭職做起了一名廣告業務員。因為他覺得記者難以體現自己的人生價值，廣告才具有更大的挑戰和機遇，他對自己信心滿滿，還向經理提出不要薪水，只按自己的業績抽取佣金，經理當然樂意答應他的要求，不管他的業績如何，公司都不會有損失。
　　他找經理要了一份客戶名單，但這份名單比較特殊，上面都是一些實力雄厚的大企業。這之前所有的廣告業務員都碰了一鼻子灰、無功而返，所有的人都認為那些客戶根本不可能和他們合作，唯獨科爾除外，因為科爾也招來了同事無情的訕笑。